1、首先要管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，以身作则、学会倾听、不断学习。
2、1）要营造有效沟通的氛围，善于激励，要有号召力。
3、2）在团队中培养良好而严谨的工作作风，让每一个成员明白这是工作。
(资料图)
4、3）要让每个成员明白团队工作的目标，目标量化、细化。
5、（掌握好如何高效率的完成工作目标的方法）4）要学会授权，但控制得当。
6、（合理分工各尽其才）5）要有接纳差异，用人所长的胸怀，勇于接受建议、不同声音。
7、6）人性化的管理，工作是严谨的，但是管理者和成员之间是要有人性化的，管理者要学会换位思考，协调成员之间的工作情绪，以及建立好上下层的人际关系，让成员感到这个团队是温暖的。
8、 充分发挥个人的能力、魅力，培养、拥有团队精神。
9、就是有一套完善的系统！自己去外地出差！旅游！收入都会源源不断的管理就是老板去管，员工也得理解你。
10、去为你着想！这就行了。
11、建立良好的奖惩制度，有一个你的管理团队，设法调动员工的积极性。
12、就这样简单先要管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，以身作则、学会倾听、不断学习。
13、要学会授权，但控制得当认同一楼说的多替大家顶点压力，结果管理。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
